1. Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe ( licencjackie lub magisterskie ),

b) minimum 2 letni staż pracy,

c) umiejętność szybkiego szybkiego protokołowania,

d) podstawowa znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i procedur

     administracyjnych (Kpa),

e) znajomość pakietu MS Office.

        2.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 a) opracowywanie materiałów z obrad rady i komisji rady,

             b) przygotowywanie, we współpracy z właściwymi merytorycznie komórkami

                 organizacyjnymi urzędu, projektów uchwał rady i jej komisji,

             c) podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzaniem sesji,

                 zebrań, posiedzeń i spotkań rady, jej komisji i burmistrza miasta,

             d) prowadzenie spraw związanych z organizacją zebrań organów jednostek pomocniczych,

       3.  Wymagane dokumenty:

             a) życiorys (CV),

             b) list motywacyjny,

             c) dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw ),

             d) zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności,

             e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Tuszyn

( Tuszyn, ul. Piotrkowska 2/4 ) z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora w Biurze Rady Miejskiej w terminie do dnia 08.05.2009r. do godz. 15.00

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie będzie umieszczona na stronie internetowej biuletynu informacji publicznej (www.tuszyn.info.pl)

oraz na tablicy informacyjnej urzędu.

Urząd Miasta Tuszyna nie zwraca przekazanych dokumentów aplikacyjnych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych

do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych  (Dz.U. Z 2002 r. Nr 101, poz.926) oraz ustawą  z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z dnia 18 grudnia 2008 roku).