a)  wykształcenie wyższe ,

   b)  minimum 3 letni staż pracy,

   c)  znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa zamówień publicznych, prawa  

        budowlanego,

organizowanie procedur z zakresu ustawy o zamówieniach publicznych  w związku z zamówieniami dotyczącymi referatu,

przygotowanie i prowadzenie procesu inwestycyjnego ( dokumentacje techniczne, uzgodnienia zakresu opracowań, udział w rozwiązywaniu problemów własności, pozwolenia na budowę, dokumentacje odbiorowe),

nadzór i kontrola nad realizowanymi inwestycjami poprzez:

- kontrolę zgodności wykonywanych robót z dokumentacją techniczną,

- udział w odbiorach zrealizowanych robót,

- zapewnienie nadzoru inwestorskiego nad prowadzonymi inwestycjami,

- odpowiedzialność za terminową realizację zleconych zadań inwestycyjnych zgodnie            

  z warunkami zawartych umów,

umiejętność podejmowania skutecznych działań w celu pozyskania środków finansowych z Unii Europejskiej na realizację gminnych inwestycji

- życiorys (CV) z aktualną fotografią,

- list motywacyjny,

- dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw ),

-z aświadczenie lub oświadczenie o niekaralności,

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Tuszyna ( Tuszyn, ul. Piotrkowska  2/4 )z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Referacie Techniczno – Inwestycyjnym w nieprzekraczalnym terminie do dnia  17 października 2008 roku do godz.15.30.  Aplikacje, które wpłyną    do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Ogłoszenie o naborze oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.tuszyn.info.pl)) oraz na tablicy informacyjnej urzędu.

Urząd Miasta Tuszyna nie zwraca przekazanych dokumentów aplikacyjnych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne :list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. nr 101,poz.926) oraz ustawą z 22.03.1999 roku o pracownikach samorządowych(Dz.U. z 2001r nr142,poz.1593 z późniejszymi zmianami).