PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO

                      KIEROWNIKA  REFERATU TECHNICZNO - INWESTYCYJNEGO

1. W wyniku ogłoszenia o naborze z dnia 04.06.2008 roku na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało trzech kandydatów.

2. Komisja w składzie:   Tadeusz Walas  – Przewodniczący Komisji

Jan Bielicki                 – Członek Komisji

Marcin Król                – Członek Komisji

Sylwia Piter                – Członek Komisji

            Kandydaci uszeregowani wg kolejności składania ofert.

Zastosowano następujące metody naboru:

a) ogłoszenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Tuszyna,

b) ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Tuszyn

Zastosowano następujące techniki naboru:

a) wstępna selekcja kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych,

b) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, spełniającymi wymogi formalne

Podpisy członków komisji konkursowej:

            1. Tadeusz Walas

            2. Jan Bielicki

3.      Marcin Król

4.      Sylwia Piter

Po analizie dokumentów aplikacyjnych uznała, że żaden z kandydatów nie spełnia wymogów koniecznych do objęcia stanowiska kierownika Referatu Techniczno – Inwestycyjnego. 

a) wykształcenie wyższe techniczne

b) minimum 4 letni staż pracy,

c) znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa zamówień publicznych, prawa

    budowlanego,

d)  zdolności organizacyjne,

e) znajomość pakietu MS Office.

a) organizowanie procedur z zakresu ustawy o zamówieniach publicznych w związku

     z zamówieniami dotyczącymi referatu,

 b) przygotowywanie i prowadzenie procesu inwestycyjnego ( dokumentacje techniczne,

     uzgodnienia zakresu opracowań, udział w rozwiązywaniu problemów własności,

     pozwolenia na budowę, dokumentacje odbiorowe),

             c)  nadzór i kontrola nad realizowanymi inwestycjami poprzez:

–         kontrolę zgodności wykonywanych robót z dokumentacją techniczną,

–         udział w odbiorach zrealizowanych robót,

–         zapewnienie nadzoru inwestorskiego nad prowadzonymi inwestycjami,

–         odpowiedzialność za terminową realizację zleconych zadań inwestycyjnych zgodnie z warunkami zawartych umów,

d)      umiejętność podejmowania skutecznych działań w celu pozyskania środków

 finansowych z Unii Europejskiej na realizację gminnych inwestycji.

             a) życiorys (CV) z aktualną fotografią,

             b) list motywacyjny,

             c) dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw ),

             d) zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności,