|
Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat oferty pracy. |
Pracownik w Ref. Oswiaty |
|
| Osoba/instytucja zgłaszająca ofertę: |
|
Urząd Miasta w Tuszynie
|
| Oferowane stanowisko: |
|
Pracownik w Ref. Oswiaty
|
| Wymiar czasu: |
|
pełen etat
|
| Wymagania: |
|
-
wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub pokrewne,
-
minimum 3-letni staż pracy,
-
znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa pracy , Karty Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych,
-
znajomość obsługi komputera – programy Word, Excel, programy księgowe i płacowe,
Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w księgowości ( preferowana księgowość w jednostce budżetowej),
|
| Zakres obowiązków: |
|
a) kontrola dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, b) dekretacja i księgowanie dowodów księgowych, c) przygotowywanie sprawozdań finansowych, d) prowadzenie spraw płacowych i kadrowych
|
| Wymagane dokumenty: |
|
-
życiorys (CV) z aktualną fotografią,
-
list motywacyjny,
-
dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw ),
-
zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności,
-
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
|
| Dodatkowe informacje: |
|
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Tuszyna ( Tuszyn, ul.Piotrkowska 2/4 ) z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Referacie Oświaty i Wychowania w nieprzekraczalnym terminie do dnia 9 czerwca 2008 roku do godz.15.00.Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Ogłoszenie o naborze oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej biuletynu informacji publicznej (www.tuszyn.info.pl)) oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
Urząd Miasta Tuszyna nie zwraca przekazanych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. nr 101,poz.926) oraz ustawą z 22.03.1999 roku o pracownikach samorządowych(Dz.U. z 2001r nr142,poz.1593 z późniejszymi zmianami).
|
|
| Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji: |
|
dnia 26 2008
|
| Informacja opublikowana przez: |
|
dnia 26 2008 godz. 10:58
|
|
|
Liczba odsłon: |
|
255 od 26 2008 godz. 10:58 (średnio 0.04 odsłon/dobę) |
|
|
|