|
|
|
 | Informacja o wynikach naboru na stanowisko: MŁODSZY REFERENT w Referacie Dróg i Zieleni
|
 |
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko ... |
 |
Uzasadnienie dokonanego wyboru |
| |
|
|
» Pliki powiązane:
|
 |
Informacja o wynikach naboru na stanowisko młodszego referenta.
Dodany: 30.07.2013 godz. 10:12
|
|
 | Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji: |
| |
dnia 30 2013
|
| Informacja opublikowana przez: |
| |
dnia 30 2013 godz. 10:12
|
|
|
|
Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat oferty pracy.
|
| URZĄD MIASTA W TUSZYNIE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY W URZĘDZIE MIASTA, z siedzibą 95-080 Tuszyn, ul. Piotrkowska 2/4 NA STANOWISKO MŁODSZEGO REFERENTA w Referacie Dróg i Zieleni |
|
 | Osoba/instytucja zgłaszająca ofertę: |
| |
URZĄD MIASTA W TUSZYNIE
95-080 Tuszyn, ul. Piotrkowska 2/4
|
 | Oferowane stanowisko: |
| |
MŁODSZY REFERENT w Referacie Dróg i Zieleni
|
 | Wymiar czasu: |
| |
pełny etat
|
 | Miejsce składania ofert: |
| |
sekretariat URZĘDU MIASTA W TUSZYNIE, 95-080 Tuszyn, ul. Piotrkowska 2/4
|
 | Wymagania: |
| |
1. Niezbędne ( formalne):
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na ww. stanowisku,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
2. Dodatkowe:
a) znajomość programu komputerowego GOMIG,
b) znajomość ustawy o utrzymaniu porządku i czystości w gminach,
c) znajomość przepisów ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych oraz o samorządzie gminnym.
|
 | Zakres obowiązków: |
| |
a) prowadzenie spraw związanych z wdrożeniem i funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych na terenie Gminy Tuszyn,
b) współpraca z Referatem Finansowo – Budżetowym oraz Podatków i Egzekucji w zakresie ewidencjonowania i egzekucji opłat,
c) prowadzenie kampanii edukacyjno-informacyjnej wśród mieszkańców,
d) prowadzenie postępowań administracyjnych wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
e) obsługa systemu informatycznego odbioru odpadów komunalnych (GOMIG),
f) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych,
g) współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi,
h) przygotowywanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań, informacji i analiz dot. gospodarowania odpadami komunalnymi,
i) realizacja innych zadań i działań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby związanych z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych.
|
 | Wymagane dokumenty: |
| |
a) życiorys (CV) z aktualną fotografią,
b) list motywacyjny,
c) dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw ),
d) oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
|
 | Dodatkowe informacje: |
| |
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Tuszyna
( Tuszyn, ul. Piotrkowska 2/4 ) z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta”, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19.07.2013r. do godz. 14.00
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Ogłoszenie o naborze oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej biuletynu informacji publicznej (www.tuszyn.info.pl) oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
Urząd Miasta w Tuszynie nie zwraca przekazanych dokumentów aplikacyjnych.
Urząd Miasta w Tuszynie zastrzega możliwość odwołania naboru bez podania przyczyn.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz.926) oraz ustawą z 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych (DZ.U. z 2008 r Nr 223, poz.1458).
|
|
» Pliki powiązane:
|
|
OGŁOSZENIE
Dodany: 09.07.2013 godz. 22:24
|
|
Informacja o wynikach naboru na stanowisko młodszego referenta.
Dodany: 30.07.2013 godz. 10:12
|
|
| Informacja wytworzona przez / odpowiada za treść informacji: |
| |
dnia 9 2013
|
| Informacja opublikowana przez: |
| |
dnia 9 2013 godz. 22:23
|
|
|
Liczba odsłon: |
| |
1655 od 9 2013 godz. 22:23 (średnio 0.4 odsłon/dobę) |
|
|
|
|
|
