a) wykształcenie wyższe,
b) minimum 5 letni staż pracy, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym
    lub minimum 5 lat prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze
    zgodnym z wymaganiami na wskazanym stanowisku;
c) znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa zamówień publicznych, prawa pracy,
    ustawy o finansach publicznych,
d)  zdolności organizacyjne, umiejętność kierowania zakładem budżetowym.

a) kierowanie i nadzorowanie statutowej działalności Centrum oraz reprezentowanie jej
    na zewnątrz,
b) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z rocznym planem finansowym
    i ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe wykorzystanie środków budżetowych,
c) planowanie i realizowanie prac remontowych i inwestycyjnych zgodnie z ustawą prawo
    zamówień publicznych.

a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw),
d) zaświadczenie lub oświadczenie o niekaralności,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Tuszyna
(Tuszyn, ul. Piotrkowska 2/4 ) z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Centrum Sportu i Wypoczynku w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.07.2009r. do godz. 15.00. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Ogłoszenie o naborze oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej biuletynu informacji publicznej (www.tuszyn.info.pl) oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
Urząd Miasta Tuszyna nie zwraca przekazanych dokumentów aplikacyjnych.

Urząd Miasta Tuszyna  zastrzega możliwość odwołania naboru bez podania przyczyn.
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych  (Dz.U. Z 2002 r. Nr 101, poz.926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z dnia 18 grudnia 2008 roku).